Тестування працюючого персоналу, тестування діючого персоналу

Поліграфологічне дослідження відносно діючого персоналу

Дослідження (тестування) із застосуванням поліграфа відносно діючого персоналу, на відміну від службових розслідувань за конкретним інцидентом, проводиться у випадках, коли у керівництва або служби безпеки немає підтверджених фактів службових зловживань збоку персоналу, але існує велика вірогідність їх скоєння в межах конкретних службових обов’язків.

Під службовими зловживаннями мається на увазі:

крадіжка будь-якого цінного майна співробітниками організації (грошей, комп’ютерної техніки, транспортних засобів, будь-якого обладнання і т.п.);
фінансові махінації, використання службових грошей для власних потреб, хабарі, «відкати» і т.п.;
крадіжка або розголошення конфіденційної службової інформації;
навмисне або ненавмисне пошкодження службового майна, халатність тощо;
таємне співробітництво з конкурентами або особами, метою яких може бути нанесення шкоди організації.

Метою проведення тестування працюючого персоналу є виявлення вищенаведених службових зловживань, та попередження їх прояву у майбутньому.

На відміну від службового чи приватного розслідування, в ході тестування діючих співробітників одночасно можуть досліджуватися декілька тем, і застосовуються спеціальні валідні скринінгові методики. В ході такої роботи поліграфологи, яких рекомендує представництво компанії «AXCITON» в Україні, керуються міжнародними стандартами ASTM щодо психофізіологічного виявлення обману, та у своїй практиці застосовують валідні американські методики, які мають наукове підтвердження точності, що дозволяє отримувати найбільш достовірні результати.

Результати, отримані в ході дослідження із застосуванням поліграфа із діючим персоналом, надають важливу інформацію замовнику щодо можливої причетності або не причетності співробітників до скоєння службових зловживань та порушень.